厚生労働省の人材開発支援助成金

人材開発支援助成金は、企業が従業員の能力向上を目的とした職業訓練や資格取得を支援する際に利用できる助成制度です。計画に基づいた研修費用や賃金の一部が助成されます。例えば、職業訓練計画を作成し、実施後に必要書類を提出することで助成を受けられます。中小企業に対する助成率が高く、教育投資を促進する制度です(構成労働省HPより)

助成金申請に必要な書類準備から申請手続きまで、サポートいたします。

そのお悩み解決できます

✔ デザイナーとして雇用したものの専門的な知識を持ったスタッフがおらず教えられない

✔ 自社のデザイナーのクオリティをもっと上げて欲しい

✔ クオリティ改善のためのデザイナーへの指示出しが直感に頼らざるを得ず思うような成果が得られない

✔ 自社のデザイナーでできないものは外注に頼るためコストがかかる

デザイン業界の課題

これらの課題を解決するには、現場で即使える実践的なスキルを短期間で習得できるプログラムが必要です。

デザイナーの退職

「やっと育ってきたな」と思った頃に退職。また一から新人教育を繰り返す悪循環。時間とコストをかけて育てても、人材が定着しないリスクが常につきまといます。

外注依存の問題

社内デザイナーのスキル不足から外注に頼らざるを得ず、コストが増大。社内で完結できないために納期にも影響し、クライアントとの信頼関係にも支障をきたしています。

育成時間の確保

デザイン・印刷・看板業界の中小企業では、日々の業務に追われ、社員教育に十分な時間を割けない現実があります。効率的かつ効果的な育成システムが求められています。

現役プロによるマンツーマン指導

当プログラムの独自性

現役デザイナー(メイン講師:古田水穂)と布印刷会社、看板会社の社長(講師:今井貴裕)が直接指導する、他にはない実践的カリキュラム。デザインの理論だけでなく、印刷工程の理解まで含めた総合的な育成を実現します。

人材育成コストの軽減

研修費用や賃金の一部が助成されるため、企業の教育投資負担を軽減します。

POINT
1

従業員のスキルアップとキャリア形成の促進

従業員の職業能力を高め、業務効率化や生産性向上につなげられます。従業員の専門知識や技能が向上し、キャリアアップにつながるため従業員の従業員のモチベーションが向上し、企業全体の成長にも寄与します。

POINT
2

返済不要の公的支援

人材開発支援助成金は返済不要の公的支援制度であり、企業にとってリスクなく人材育成に投資できます。

POINT
3

研修を受ける社員のメリット

スキルアップとキャリア形成

業務に役立つ知識やデザインスキルを習得し、キャリアの幅を広げられます。

自己成長とモチベーション向上

新しい知識や挑戦を通じて自己成長を実感し、仕事への意欲が高まります。

研修を受ける企業のメリット

業務効率化と生産性向上

社員のスキル向上により、業務の効率化や成果の最大化が期待できます。

社員定着率の向上

成長支援を通じて社員の満足度が高まり、離職率の低下につながります。

プログラムの特長と期待効果

即戦力のスキル習得

実践的指導により、研修後すぐに業務品質の向上が実感できます。デザインの基本から鍛えるため、応用力も身につきます。

外注費の削減

社内デザイナーのスキルアップにより、これまで外注に依存していた業務を内製化。コスト削減と納期短縮の両方を実現します。

人材定着率の向上

デザイナーとしての自信と成長実感が定着率向上に寄与。「水穂先生や今井先生がついている」という安心感が、業務への自信にもつながります。

01.フィードバック
毎回出る課題に対してフィードバックを行います。うまくできない場合、分からない場合は分かるまでサポートさせていただきます。
02.日報
習熟状況の把握のため、毎回課題の提出をしていただき、習得度を貴社にご連絡いたします。
03.個別の質問体制とzoom指導日への参加
illustrator・photoshopは大変難しいソフトです。必ず分からないことが出てきますので個別の質問にテキストとzoomでお答えします。
週に2回のzoom指導日がありますので(平日朝9:00~11:00と夜21:00~23:00/週2回ランダム)そこで不明点の解消もできます。
※こちらは助成金対象外のサービスとなりますので賃金助成(1時間760円)は出ません。
04.成果の確認
デザインスキルの向上が確認できるデザイン制作物を完成させます。

全7回(1週間に1回)

受講開始から半年間の個別の質問&zoom指導日の参加可

研修費用330,000円(税込)

動画研修ですので週1日自社でやりやすい曜日と時間に進めていただく形になります。
間が空きすぎると効果的な学習が期待できませんので週1回のペースでお願いしています。早く進められる分には進めていただいても構いません。


研修のゴール

✔ illustrator・photoshopを使いこなせるようになりあらゆるデザイン制作物を作れるようになる

✔ 手書きやふわっとしたイメージからデータ化し、実際に使えるデータに変換できるようになる

✔ デザインのクオリティを上げターゲットをを惹きつけるデザインを作れるようになる

半年間のアフターサポート

継続的な成長をサポート

  • 個別の質問対応(メールやチャット)
  • 定期的なZoom指導日への参加権
  • 実務で直面する課題への具体的アドバイス
  • 最新のデザイントレンドや技術情報の共有

研修で学んだことを実務に定着させ、確実なスキルアップを実現するための長期的サポート体制を整えています。

お問い合わせ

お問合せからお気軽にご連絡ください。人材開発支援助成金についてもご相談いただけます。

STEP
1

ヒアリング

御社の課題や目標をお伺いし、最適なプログラム内容をご提案します。

STEP
2

助成金申請

人材開発支援助成金の申請手続きをサポート。申請書類の作成方法などをアドバイスします。

STEP
3

研修開始

スケジュール調整の上、週1回のオンライン研修を開始。半年間のサポート期間がスタートします。

STEP
4

「デザイナーが育たない」「コストをかけても辞めてしまう」という悩みを解決し、社内デザイン力の向上を実現するプログラムです。詳細は下記までお問い合わせください。

受講生の声

森末祥子さん

ほとんどパソコンを触ったことがないところから、お仕事をさせて頂けるようになり、これも先生方と受講生の皆様のおかげだと思っています。 先生は、全くできないところからお付き合い下さって本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

歌の先生の名刺、リットリンクでとても喜んで頂いて嬉しかったのです。

何より、講座を通じて物作りは楽しい、という思いを先生と共有出来た気がして嬉しかったです。 デザインはやはり楽しいです。

岡本真実さん

パート契約の雇われの身ですが、子どもがまだ小さいこともあり、
今は完全在宅で勤務させていただいます。(←これは水穂先生の講座を受講し始めたときは事務所で働いていたので、望んでいたことが叶って嬉しいです!)

看板制作やLP制作、リットリンクの画像制作、パワポ資料作成など、チラシや名刺などの紙もの以外の制作依頼も入ってきていて、
仕事の幅が広がってきていることも有り難いです。

先生と出会えたおかげで、
制作する上での技術はもちろん、グラフィックデザイナーとして働いていく上でのマインドと行動の仕方が学べました!

村松奈穂子さん

受講してよかったことは挙げればキリがないのですが、現場で何をしているかということがリアルタイムで聞きたいだけ聞けたので実践的なことが本当に多く学べました。

先生のご指摘やご指示はいつもとても分かりやすく的確で、すべてが腑に落ちるものでした。

実際にお仕事としてデザインをしていく中でも水穂先生や今井先生がついているということが本当に大きな安心と自信になりました。